Aller au contenu
Comment fonctionne l'intégration travail-vie personnelle : notre façon de travailler a changé ces dernières années

L'intégration travail-vie vous convient-elle?

Chacun travaille pour trouver un équilibre dans son travail et sa vie personnelle, et chacun comprend à quel point il est difficile de trouver un équilibre et de s'y tenir. J'ai eu le privilège d'être dans l'industrie de l'eDiscovery pendant 30 ans et gérer une carrière engageante avec une vie personnelle florissante a été un défi.

Chacun aborde le travail différemment. Certains professionnels s'efforcent d'adhérer au concept traditionnel de l'équilibre travail-vie personnelle, tandis que d'autres, comme moi, croient en l'intégration travail-vie personnelle. C'est une distinction importante.

Comme un Responsable du développement commercial pour iDS, je suis responsable de tous les aspects du développement commercial et du maintien des relations avec les clients dans le monde entier. Chaque jour, je passe des appels, j'évalue les besoins, j'élabore des stratégies pour l'avenir de l'eDiscovery et je découvre comment nous pouvons exploiter les données comme un atout, et non comme un handicap. Je suis proactif et axé sur le client, mais je réussis quand même à avoir une vie riche et bien remplie remplie de famille et de voyages.

L'intégration travail-vie personnelle me permet d'exceller dans ma carrière sans passer à côté d'expériences de vie avec les gens que j'aime. Cela fonctionnera-t-il pour vous aussi?

Qu'est-ce que l'intégration travail-vie ?

Selon le Chambre de commerce des États-Unis, l'intégration travail-vie "est centrée sur la conviction qu'il n'y a pas de distinction entre les deux et que les deux doivent coexister en harmonie".

L'intégration travail-vie a pris de l'ampleur lorsque les employés ont commencé à travailler à distance. Maintenant que de nombreux bureaux se sont adaptés au travail hybride - ou ont complètement fermé leurs espaces physiques - l'intégration travail-vie devient de plus en plus populaire. 

Comment fonctionne l'intégration travail-vie ?

Fondamentalement, l'intégration travail-vie combine toutes vos responsabilités ensemble au lieu de les compartimenter dans le temps. Cela peut signifier faire la lessive pendant que vous travaillez à votre bureau à la maison ou traiter une affaire personnelle le matin, mais commencer et terminer votre travail plus tard qu'un horaire de 9 à 5 ne le permet.

Je suis une épouse de 26 ans et mère de deux jeunes adultes très occupés. Mon fils Jaxon est en terminale au lycée et ma fille Kennedy est en deuxième année à l'Université James Madison - Go Dukes! Ma carrière dans le secteur juridique a commencé avant que je ne devienne une épouse ou une mère. Tout au long de leur jeune vie et de leur adolescence, l'utilisation de l'intégration travail-vie personnelle m'a aidé à aller déjeuner à l'école primaire, à amener mes enfants à la pratique et à être là pour la danse, le théâtre et les play-offs. Notre ménagerie d'animaux apprécie une promenade rapide l'après-midi entre les appels, et peut-être même une gâterie en milieu de journée. Grâce à l'intégration travail-vie personnelle, je n'ai pas à passer à côté de toutes les choses qui font que la vie vaut la peine d'être vécue.

Intégration travail-vie personnelle, travail-vie personnelle, équilibre travail-vie personnelle, directeur du développement des affaires, développement des affaires, iDiscovery Solutions

Quel est le plus grand avantage de l'intégration travail-vie ?

Pour les employés, le plus grand avantage de l'intégration travail-vie personnelle est la flexibilité. Pour les employeurs, le plus grand avantage est une augmentation de la satisfaction de leurs employés.

L'intégration travail-vie personnelle permet aux employés de coordonner leurs horaires, leurs responsabilités et leur temps personnel d'une manière mutuellement bénéfique pour leurs employeurs. Les employés n'ont pas à avoir l'impression qu'ils n'ont qu'un certain nombre d'heures dans la journée pour leur travail ou leur vie personnelle, et savoir que leurs employeurs leur font confiance pour faire de leur mieux selon leurs horaires développe la confiance et le respect entre les deux parties.

Intégration travail-vie personnelle avec iDS

Je suis reconnaissant pour la flexibilité qu'iDS offre à notre équipe. Certains de mes collègues sont aux États-Unis, tandis que d'autres sont de l'autre côté de l'étang. L'intégration travail-vie personnelle me permet de faire une pause pour discuter avec mon mari si j'en ai besoin - et d'envoyer un e-mail rapide à Londres s'ils en ont besoin - sans me sentir contrainte par un horaire de 9h à 17h.

Ma carrière m'a permis d'être aux premières loges pour voir l'évolution et l'avenir de eDiscovery. Les responsabilités auxquelles je fais face quotidiennement sont un défi, mais c'est ce que nous aimons dans ce que nous faisons : c'est un défi. Chaque jour, il y a de nouveaux problèmes à résoudre et l'intégration travail-vie personnelle peut vous aider à les résoudre.


iDS fournit des solutions de données consultatives aux entreprises et aux cabinets d'avocats du monde entier, leur donnant un avantage décisif - à la fois dans et hors de la salle d'audience. Nos experts en la matière et nos stratèges de données se spécialisent dans la recherche de solutions aux problèmes de données complexes, garantissant que les données peuvent être exploitées comme un atout et non comme un handicap.

fr_FRFR