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Wie Work-Life-Integration für mich funktioniert: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren verändert

Ist Work-Life-Integration das Richtige für Sie?

Jeder arbeitet daran, ein Gleichgewicht in seinem Arbeits- und Privatleben zu finden, und jeder versteht, wie schwierig es ist, ein Gleichgewicht zu finden und es einzuhalten. Ich hatte das Privileg, seit 30 Jahren in der eDiscovery-Branche tätig zu sein, und es war eine Herausforderung, eine ansprechende Karriere mit einem blühenden Privatleben zu meistern.

Jeder geht anders an die Arbeit heran. Einige Berufstätige streben danach, am traditionellen Konzept der Work-Life-Balance festzuhalten, während andere, wie ich, an die Work-Life-Integration glauben. Es ist eine wichtige Unterscheidung.

Als ein Geschäftsentwicklungsmanager Bei iDS bin ich für alle Aspekte der Geschäftsentwicklung und die Pflege von Kundenbeziehungen auf der ganzen Welt verantwortlich. Jeden Tag telefoniere ich, schätze Bedürfnisse ab, entwerfe Strategien für die Zukunft von eDiscovery und finde heraus, wie wir Daten als Vermögenswert nutzen können – nicht als Belastung. Ich bin proaktiv und kundenorientiert, aber ich schaffe es trotzdem, ein reiches, erfülltes Leben voller Familie und Reisen zu führen.

Work-Life-Integration ermöglicht es mir, in meiner Karriere hervorragende Leistungen zu erbringen, ohne auf Lebenserfahrungen mit den Menschen zu verzichten, die ich liebe. Wird es auch für Sie funktionieren?

Was ist Work-Life-Integration?

Laut dem US-Handelskammer, Work-Life-Integration „zentriert sich auf die Überzeugung, dass es keinen Unterschied zwischen beidem gibt und dass beide in Harmonie koexistieren müssen.“

Die Work-Life-Integration gewann an Zugkraft, als die Mitarbeiter anfingen, remote zu arbeiten. Nachdem sich viele Büros auf hybrides Arbeiten eingestellt haben – oder ihre stationären Räume ganz geschlossen haben – wird die Work-Life-Integration immer beliebter. 

Wie funktioniert Work-Life-Integration?

Grundsätzlich fasst die Work-Life-Integration alle Ihre Verantwortlichkeiten zusammen, anstatt sie zeitlich aufzuteilen. Das kann bedeuten, Wäsche zu waschen, während Sie zu Hause an Ihrem Schreibtisch arbeiten, oder morgens eine persönliche Angelegenheit zu erledigen, aber Ihre Arbeit später zu beginnen und zu beenden, als es ein 9-5-Zeitplan erlaubt.

Ich bin eine Ehefrau von 26 Jahren und Mutter von zwei sehr beschäftigten jungen Erwachsenen. Mein Sohn Jaxon ist Abiturient und meine Tochter Kennedy ist im zweiten Jahr an der James Madison University – Go Dukes! Meine Karriere in der Rechtsbranche begann, bevor ich Ehefrau oder Mutter wurde. Während ihres jungen Lebens und bis in ihre Teenagerjahre hat mir die Nutzung der Work-Life-Integration geholfen, zum Mittagessen in die Grundschule zu gehen, meine Kinder zum Training zu bringen und für Tanz, Theater und Play-offs da zu sein. Unsere Tiermenagerie schätzt einen kurzen Nachmittagsspaziergang zwischen den Besuchen und vielleicht sogar ein Mittagsvergnügen. Mit der Work-Life-Integration muss ich nicht auf all die Dinge verzichten, die das Leben lebenswert machen.

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Was ist der größte Vorteil der Work-Life-Integration?

Für Mitarbeiter ist der größte Vorteil der Work-Life-Integration die Flexibilität. Für Arbeitgeber ist der größte Vorteil eine Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.

Die Work-Life-Integration ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeitpläne, Verantwortlichkeiten und ihre persönliche Zeit auf eine für beide Seiten vorteilhafte Weise für ihre Arbeitgeber zu koordinieren. Mitarbeiter müssen nicht das Gefühl haben, dass sie nur eine begrenzte Anzahl von Stunden am Tag für ihre Arbeit oder ihr Privatleben haben, und zu wissen, dass ihre Arbeitgeber ihnen vertrauen, dass sie ihr Bestes nach ihren Zeitplänen leisten, entwickelt Vertrauen und Respekt zwischen den beiden Parteien.

Work-Life-Integration mit iDS

Ich bin dankbar für die Flexibilität, die iDS unserem Team gibt. Einige meiner Kollegen leben in den USA, andere auf der anderen Seite des großen Teichs. Work-Life-Integration ermöglicht es mir, bei Bedarf eine Pause einzulegen, um mit meinem Mann zu plaudern – und bei Bedarf schnell eine E-Mail nach London zu schreiben – ohne mich durch einen 9-5-Zeitplan eingeschränkt zu fühlen.

Meine Karriere hat mir einen Platz in der ersten Reihe verschafft, um die Entwicklung und Zukunft von zu sehen eDiscovery. Die Verantwortung, der ich täglich gegenüberstehe, ist eine Herausforderung, aber genau das lieben wir an dem, was wir tun: Es ist eine Herausforderung. Jeden Tag gibt es neue Probleme zu lösen, und die Work-Life-Integration kann Ihnen helfen, sie zu lösen.


iDS bietet Unternehmen und Anwaltskanzleien auf der ganzen Welt beratende Datenlösungen, die ihnen einen entscheidenden Vorteil verschaffen – sowohl innerhalb als auch außerhalb des Gerichtssaals. Unsere Fachexperten und Datenstrategen sind darauf spezialisiert, Lösungen für komplexe Datenprobleme zu finden und sicherzustellen, dass Daten als Vermögenswert und nicht als Belastung genutzt werden können.

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