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Cómo funciona para mí la integración de la vida laboral y personal: la forma en que trabajamos ha cambiado en los últimos años

¿Es la integración trabajo-vida adecuada para usted?

Todos trabajan para encontrar el equilibrio en su vida laboral y familiar, y todos entienden lo difícil que es lograr un equilibrio y adherirse a él. He tenido el privilegio de estar en la industria de eDiscovery durante 30 años y administrar una carrera interesante con una vida personal próspera ha sido un desafío.

Todos abordan el trabajo de manera diferente. Algunos profesionales se esfuerzan por adherirse al concepto tradicional de conciliación de la vida laboral y personal, mientras que otros, como yo, creemos en la integración de la vida laboral y personal. Es una distinción importante.

Como un Gerente de Desarrollo de Negocios para iDS, soy responsable de todos los aspectos del desarrollo empresarial y del mantenimiento de las relaciones con los clientes en todo el mundo. Todos los días hago llamadas, evalúo las necesidades, elaboro estrategias para el futuro de eDiscovery y descubro cómo podemos aprovechar los datos como un activo, no como un pasivo. Soy proactivo y me enfoco en el cliente, pero aun así me las arreglo para tener una vida rica y plena llena de familia y viajes.

La integración entre el trabajo y la vida personal me permite sobresalir en mi carrera sin perderme las experiencias de vida con las personas que amo. ¿Te funcionará a ti también?

¿Qué es la Integración Vida-Trabajo?

De acuerdo con la Cámara de Comercio de EE.UU., la integración trabajo-vida “se centra en la creencia de que no hay distinción entre los dos y que ambos deben coexistir en armonía”.

La integración entre el trabajo y la vida ganó tracción cuando los empleados comenzaron a trabajar de forma remota. Ahora que muchas oficinas se han adaptado al trabajo híbrido, o han cerrado por completo sus espacios físicos, la integración de la vida laboral y personal se está volviendo cada vez más popular. 

¿Cómo funciona la integración trabajo-vida?

Básicamente, la integración de la vida laboral combina todas sus responsabilidades en lugar de compartimentarlas por tiempo. Esto puede significar lavar la ropa mientras trabaja en su escritorio en casa o manejar un asunto personal por la mañana, pero comenzar y terminar su trabajo más tarde de lo que permite un horario de 9 a 5.

Soy una esposa de 26 años y madre de dos adultos jóvenes muy ocupados. Mi hijo Jaxon está en el último año de la escuela secundaria y mi hija Kennedy está en el segundo año de la Universidad James Madison. ¡Vamos Dukes! Mi carrera en la industria legal comenzó antes de convertirme en esposa o madre. A lo largo de sus vidas jóvenes y en sus años de adolescencia, utilizar la integración de la vida laboral y personal me ha ayudado a salir a almorzar en la escuela primaria, llevar a mis hijos a practicar y estar allí para la danza, el teatro y los play-offs. Nuestra colección de animales aprecia una caminata rápida por la tarde entre llamadas, y tal vez incluso una golosina al mediodía. Con la integración del trabajo y la vida, no tengo que perderme todas las cosas que hacen que valga la pena vivir la vida.

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¿Cuál es la mayor ventaja de la integración trabajo-vida?

Para los empleados, la mayor ventaja de la integración de la vida laboral y personal es la flexibilidad. Para los empleadores, la mayor ventaja es un aumento en la satisfacción de sus empleados.

La integración de la vida laboral y personal permite a los empleados coordinar sus horarios, responsabilidades y tiempo personal de una manera mutuamente beneficiosa para sus empleadores. Los empleados no tienen que sentir que solo tienen un número determinado de horas en el día para su vida laboral o familiar, y saber que sus empleadores confían en que harán su mejor trabajo en sus horarios desarrolla confianza y respeto entre las dos partes.

Integración vida-trabajo con iDS

Estoy agradecido por la flexibilidad que iDS le brinda a nuestro equipo. Algunos de mis colegas están en Estados Unidos, mientras que otros están al otro lado del charco. La integración de la vida laboral y personal me permite tomarme un descanso para conversar con mi esposo si lo necesito, y enviar un correo electrónico rápido a Londres si lo necesitan, sin sentirme limitada por un horario de 9 a 5.

Mi carrera me ha dado un asiento en primera fila para ver la evolución y el futuro de descubrimiento electrónico. Las responsabilidades que enfrento a diario son un desafío, pero eso es lo que amamos de lo que hacemos: es un desafío. Todos los días hay nuevos problemas que resolver, y la integración de la vida laboral y personal puede ayudarlo a resolverlos.


iDS proporciona soluciones de datos de consulta a corporaciones y bufetes de abogados de todo el mundo, lo que les otorga una ventaja decisiva, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. Nuestros expertos en la materia y estrategas de datos se especializan en encontrar soluciones a problemas de datos complejos, lo que garantiza que los datos se puedan aprovechar como un activo y no como un pasivo.

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