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Carita sonriente con ojos de corazón: ¿Cuánto significado puede tener un emoji?

En este caso, el emoji significaba que la evidencia era falsa y aseguró una victoria acelerada.

Un emoji dice tanto con tan poco.

No todos los días se desestima una demanda por el uso de emojis. En un caso reciente de acoso sexual, un emoji de cara sonriente con ojos de corazón fue una de las pruebas irrefutables.

Este ejemplo moderno de análisis forense digital muestra el impacto que los cambios sutiles en la tecnología pueden tener en un caso y cómo la autenticación de datos no siempre es en blanco y negro. A veces, es amarillo y rojo.

La decisión en esta demanda ha ganado terreno. Servicios de noticias que incluyen ley360.com, lawstreetmedia.com, y ediscoverytoday.com lo han destacado porque la decisión destaca el poder de eDiscovery, una de nuestras especialidades en iDS.

Determinar la autenticidad de la evidencia basada en datos en este caso histórico fue un honor. Las metodologías probadas de iDS protegieron a los empleados inocentes de ser víctimas de pruebas falsas, y el caso servirá como guía para futuros litigios de descubrimiento electrónico.

El caso puso en primer plano las denuncias de acoso sexual, despidos en represalia y ambiente de trabajo hostil. Profundicemos y veamos qué puede enseñarle este caso sobre la evidencia.

Creación de casos: brownies y venganza

La demandante trabajaba como enfermera en un hospital. Afirmó que su supervisor la sometió a acoso sexual durante años. Ella dijo que cuando fue al hospital con quejas, sus preocupaciones fueron descartadas y luego ella fue despedida. Ella alegó que descubrió una aventura que su supervisor estaba teniendo con otra enfermera registrada, y que esta enfermera envenenó la carrera de la demandante al darle un brownie con marihuana.

Una semana después de que la demandante dijera que consumió el brownie, se presentó a trabajar en un turno de horas extra. Ella no estaba en su mejor momento. Le temblaban las manos y no hacía contacto visual. La habían sacado del piso del hospital el año pasado por un comportamiento similar. Esta vez, el demandante fue sometido a una prueba de drogas.

La política de drogas y alcohol del hospital requería que cualquier empleado que “se presente a trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas ilegales será disciplinado hasta e incluyendo el despido inmediato”.

Según documentos judiciales, dio positivo por sus recetas de Adderall y Xanax, pero también aparecieron marihuana y el opioide sintético Tramadol. Ella y otros tres empleados del hospital fueron dados de alta. La demandante alegó que el hospital la despidió injustamente por consumir un brownie especial sin saberlo. El brownie era parte de un plan para desacreditarla y despedirla. El presunto acoso sexual fue el motivo del brownie, y se suponía que sus mensajes de texto respaldaban su presunto acoso sexual, pero la demandante cometió un error cuando fabricó su evidencia. Se olvidó de dar cuenta de las actualizaciones de iOS. 

Texto versus contexto

La demandante entregó su teléfono con un código de acceso que nunca funcionó, sin embargo, presentó por separado un hilo de texto con contenido sexual que, según dijo, provenía de su supervisor. Ella dijo que accedió al supuesto hilo tomando una foto de su teléfono anterior usando otro teléfono más nuevo. Su proceso era sospechoso, pero su comportamiento sospechoso no llegaba al meollo del asunto: para probar que los mensajes de texto le fueron enviados dentro del plazo establecido, tenía que probar que los recibió en su iPhone 5.

Un iPhone 5 no puede funcionar con ningún software superior a iOS 10. Y, en el iPhone, las fuentes y los emojis están entrelazados con el sistema operativo. Los emojis han sufrido cambios sutiles en la presentación y el sombreado con diferentes actualizaciones de iOS, y la "prueba" del demandante presenta un emoji con ojos brillantes que indica un iPhone con iOS 13. Esta versión no podría existir en un iPhone 5. El tribunal desestimó la Demanda del demandante contra el hospital. Cara triste.

Rol de eDiscovery  

Dos conclusiones:

  • eDiscovery es más que solo palabras.

A medida que más y más de nuestras vidas se digitalizan, las huellas y características creadas por los sistemas que usamos pueden ser tan o más importantes que las palabras que escribimos.

  • Todo está interconectado

EN un mundo digital, nuestra evidencia es digital y todos tenemos herramientas que pueden crear y editar archivos digitales. Como resultado, en realidad es bastante fácil hacer una buena falsificación. Sin embargo, es difícil hacer una gran falsificación y es prácticamente imposible hacer una falsificación perfecta. Los detalles inesperados, como el sistema operativo utilizado para crear el texto y los sistemas conectados, como el teléfono y la compañía de servicio celular, pueden ayudar a formar una línea de tiempo precisa de evidencia confiable. Nunca se sabe lo que será importante cuando se trata de eDiscovery. Un consultor de eDiscovery experimentado puede probar muchos aspectos de los datos disponibles.


iDS proporciona soluciones de datos de consulta a corporaciones y bufetes de abogados de todo el mundo, lo que les otorga una ventaja decisiva, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. Nuestros expertos en la materia y estrategas de datos se especializan en encontrar soluciones a problemas de datos complejos, lo que garantiza que los datos se puedan aprovechar como un activo y no como un pasivo.

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