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Smiley avec des yeux en cœur : quelle signification peut y avoir un emoji ?

Dans ce cas, l'emoji signifiait que la preuve était fausse et décrochait une victoire accélérée.

Un emoji en dit tellement avec si peu.

Ce n'est pas tous les jours qu'un procès est rejeté en raison de l'utilisation d'emoji. Dans une récente affaire de harcèlement sexuel, un emoji souriant avec des yeux en forme de cœur était l'un des pistolets fumants.

Cet exemple moderne de criminalistique numérique montre l'impact que des changements technologiques subtils peuvent avoir sur un cas, et comment l'authentification des données n'est pas toujours en noir et blanc. Parfois, c'est jaune et rouge.

La décision dans ce procès a fait son chemin. Services d'actualités, y compris law360.com, lawstreetmedia.com, et ediscoverytoday.com l'ont présenté parce que la décision met en évidence la puissance de l'eDiscovery - l'une de nos spécialités chez iDS.

Déterminer l'authenticité des preuves basées sur les données dans cette affaire historique était un honneur. Les méthodologies éprouvées d'iDS ont protégé des employés innocents contre les fausses preuves, et l'affaire servira de guide pour les futurs litiges en matière d'eDiscovery.

L'affaire a mis au premier plan le harcèlement sexuel, les licenciements de représailles et les allégations d'environnement de travail hostile. Plongeons-nous et voyons ce que cette affaire peut vous apprendre sur les preuves.

Élaboration de cas : brownies et vengeance

La plaignante travaillait comme infirmière dans un hôpital. Elle a affirmé que son superviseur l'avait soumise à du harcèlement sexuel pendant des années. Elle a dit que lorsqu'elle est allée à l'hôpital avec des plaintes, ses préoccupations ont été rejetées et qu'elle a ensuite été renvoyée. Elle a allégué qu'elle avait découvert une liaison que son superviseur entretenait avec une autre infirmière autorisée et que cette infirmière avait empoisonné la carrière du demandeur en lui donnant un brownie contenant de la marijuana.

Une semaine après que la plaignante a dit qu'elle avait consommé le brownie, elle s'est présentée pour faire des heures supplémentaires. Elle n'était pas à son meilleur. Ses mains tremblaient et elle n'établissait pas de contact visuel. Elle avait été retirée de l'hôpital l'année dernière pour un comportement similaire. Cette fois, le plaignant a été soumis à un test de dépistage de drogue.

La politique de l'hôpital en matière de drogues et d'alcool exigeait que tout employé qui "se présente au travail sous l'influence de l'alcool ou de drogues illégales soit sanctionné jusqu'à et y compris le congé immédiat".

Selon des documents judiciaires, elle a été testée positive pour ses prescriptions d'Adderall et de Xanax, mais la marijuana et l'opioïde synthétique Tramadol sont également apparus. Elle et trois autres employés de l'hôpital ont été libérés. La plaignante a allégué que l'hôpital l'avait licenciée à tort pour avoir consommé sans le savoir un brownie spécial. Le brownie faisait partie d'un stratagème visant à la discréditer et à la renvoyer. Le harcèlement sexuel pré-allégué était le motif du brownie, et ses SMS étaient censés soutenir son harcèlement sexuel présumé, mais la plaignante a commis une erreur lorsqu'elle a fabriqué sa preuve. Elle a oublié de tenir compte des mises à jour iOS. 

Texte c. Contexte

La plaignante a retourné son téléphone avec un mot de passe qui n'a jamais fonctionné, mais elle a présenté séparément un fil de texte à caractère sexuel qui, selon elle, provenait de son superviseur. Elle a déclaré avoir accédé au fil présumé en prenant une photo de son ancien téléphone à l'aide d'un autre téléphone plus récent. Son processus était suspect, mais son comportement suspect n'allait pas au fond du problème : pour prouver que les SMS lui avaient été envoyés dans les délais impartis, elle devait prouver qu'elle avait reçu le SMS sur son iPhone 5.

Un iPhone 5 ne peut fonctionner sur aucun logiciel supérieur à iOS 10. Et, sur l'iPhone, les polices et les emojis sont étroitement liés au système d'exploitation. Les emojis ont subi de subtils changements de présentation et d'ombrage avec différentes mises à jour iOS, et la «preuve» du demandeur présente un emoji aux yeux brillants indiquant un iPhone fonctionnant sous iOS 13. Cette version ne pouvait pas exister sur un iPhone 5. Le tribunal a rejeté le poursuite du demandeur contre l'hôpital. Visage triste.

Rôle d'eDiscovery  

Deux plats à emporter :

  • L'eDiscovery est plus que de simples mots.

Comme de plus en plus de nos vies sont numérisées, les traces et les caractéristiques créées par les systèmes que nous utilisons peuvent être aussi importantes, voire plus importantes, que les mots que nous tapons.

  • Tout est interconnecté

DANS un monde numérique, nos preuves sont numériques et nous avons tous des outils qui peuvent créer et éditer des fichiers numériques. En conséquence, il est en fait assez facile de faire un bon faux. Cependant, il est difficile de faire un super faux, et il est pratiquement impossible de faire un faux parfait. Des détails inattendus, comme le système d'exploitation utilisé pour créer le texte, et les systèmes connectés comme le téléphone et la société de services cellulaires, peuvent aider à former une chronologie précise de preuves fiables. Vous ne savez jamais ce qui sera important en matière d'eDiscovery. Un consultant expérimenté en eDiscovery peut tester de nombreux aspects des données disponibles.


iDS fournit des solutions de données consultatives aux entreprises et aux cabinets d'avocats du monde entier, leur donnant un avantage décisif - à la fois dans et hors de la salle d'audience. Nos experts en la matière et nos stratèges de données se spécialisent dans la recherche de solutions aux problèmes de données complexes, garantissant que les données peuvent être exploitées comme un atout et non comme un handicap.

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