INTRODUCCIÓN DE LA COMPAÑÍA
En un mundo digital, se ha vuelto esencial para las corporaciones y los bufetes de abogados encontrar formas nuevas y efectivas de aprovechar los datos. En iDS, ayudamos a los clientes a convertir los datos de un pasivo a un activo, dándoles la oportunidad de controlar la narrativa y tomar decisiones informadas para el cliente y el equipo del caso.
En el transcurso de 13 años, hemos brindado soluciones centradas en datos aprovechando procesos, herramientas y expertos en las áreas de servicios complejos de investigación y asesoramiento, problemas de descubrimiento nacionales e internacionales, análisis forense digital, análisis de datos estructurados y no estructurados, cibernética, gobernanza de la información. , y testimonio de expertos.
iDS ha establecido una presencia bien conocida con oficinas en Washington, DC, Costa Mesa, CA, Alphretta, GA y Londres, Inglaterra. Además, tenemos empleados que trabajan de forma remota en ciudades de todo el país que lo guiarán a lo largo de todo el proyecto, incorporando la personalización para su escenario de hechos específico. Si bien COVID obligó a muchas empresas a cambiar, iDS adoptó el trabajo remoto y ya estaba acostumbrado a involucrar, administrar y capacitar a los miembros del equipo desde lejos.
INTRODUCCIÓN AL TRABAJO DE DIRECTOR Y RESPONSABILIDADES
Los directores de iDS tienen un rol de hacedor/vendedor con la expectativa de desarrollar y expandir el negocio, así como brindar experiencia y liderazgo de proyectos en las áreas de análisis forense digital, seguridad cibernética y gobierno de la información, preparación para litigios, análisis de datos estructurados y servicios de descubrimiento. Este rol trabajará en colaboración con los gerentes de desarrollo comercial (BDM) para expandir nuestra presencia, impulsando el crecimiento y los ingresos en esas áreas.
Responsabilidades clave
- Proporcionar ventas directas y desarrollo comercial en proyectos y cuentas importantes, ampliando y desarrollando el libro de negocios existente.
- Proporcionar experiencia en proyectos de alto nivel y gestión de equipos para consultores y contratistas de iDS en proyectos designados
- Liderar y dirigir la ejecución de múltiples investigaciones basadas en eDiscovery, de pequeña a gran escala.
- Proporcionar consultas avanzadas al cliente sobre prácticas y protocolos de e-Discovery
- Desarrollar estrategias de alto nivel para la implementación exitosa del proyecto.
- Diseñar y desarrollar propuestas de clientes (incluidas declaraciones de trabajo detalladas)
- Revisar las propuestas/planes de proyectos para aprobar el marco de tiempo, las limitaciones de financiación, los procedimientos para llevar a cabo el proyecto, los requisitos de personal y la asignación de recursos disponibles para las distintas fases de los proyectos en curso.
- Identifique y analice eficientemente los problemas del proyecto y proporcione soluciones viables. Monitoree con éxito la actividad del proyecto en múltiples compromisos
- Servir como mentor y entrenador de los miembros del equipo del proyecto para garantizar una alta calidad del trabajo y la documentación del proyecto.
- Dirigir a un equipo y a un cliente a través del proceso de testimonio de expertos, lo que incluye actuar como experto testificante.
- Servir como experto estratégico en múltiples compromisos
- Colabore con los gerentes de desarrollo comercial (BDM) en el desarrollo comercial y las estrategias de marketing para aterrizar y expandir proyectos / cuentas de clientes
- Participar en actividades de operaciones internas y desarrollar relaciones con socios de canal externos para permitir la máxima eficiencia y garantizar la entrega oportuna con estándares de calidad.
- Participar y presentar en charlas, conferencias, seminarios, ferias comerciales y actividades promocionales relacionadas.
- Proporcionar apoyo a otros directores y supervisar la utilización en todo el grupo
Responsabilidades adicionales:
- Asistir a las reuniones bimestrales, trimestrales y anuales de la empresa.
- Proporcionar entrenamiento informal y formal a los miembros del equipo a través de comentarios continuos sobre el trabajo del proyecto.
- Se le puede pedir que realice otras tareas no enumeradas en esta descripción del trabajo según lo requieran las necesidades comerciales.
Cualificaciones profesionales
- Título o experiencia acorde con el nivel: se prefiere MBA / JD, pero no es obligatorio
- Se prefiere un mínimo de 1 certificación en el campo de especialización.
- Al menos quince (15) años de experiencia práctica en la gestión de asuntos de pequeña y gran escala desde la estrategia del caso hasta el testimonio; servicios profesionales o entorno de bufete de abogados fuertemente preferido
- Experiencia en la gestión y el cumplimiento constante de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las métricas de ventas identificadas por la empresa.
- Experiencia avanzada trabajando con las principales herramientas y plataformas de descubrimiento electrónico.
- Capacidad comprobada para participar de manera proactiva en la actividad de desarrollo comercial a través de prospectos cálidos y fríos, incluidas llamadas de ventas, presentaciones de clientes, CLE, charlas, RFP, etc.
- Capacidad comprobada para administrar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo a través de capacitación y retroalimentación formales e informales.
- Capacidad comprobada para contratar, asesorar, capacitar y liderar un equipo de trabajo diverso, desarrollando una estrategia en toda la organización para la excelencia del proyecto.
- Habilidad para liderar un equipo y un cliente a través del proceso de testimonio, incluido servir como experto testificante
- Habilidades excepcionales de resolución de problemas, razonamiento y análisis.
- Capacidades comprobadas en gestión de cambios, gestión de proyectos y mejora de procesos.
- Fuertes habilidades de comunicación y presentación con la capacidad de interactuar en todos los niveles de la organización.
- Capacidad para crear una estructura en un entorno de equipo ambiguo, de rápido crecimiento y cambiante
- Liderazgo de pensamiento sólido y capacidad para influir en otros a través de esfuerzos de colaboración.
- Fuertes habilidades analíticas y capacidad para generar consenso.
- Experiencia demostrada en procesos y metodologías de gestión de proyectos.
- Experiencia demostrada en planificación comercial y programación de una cartera de grandes iniciativas estratégicas en toda una empresa.
- Capacidad para establecer rápidamente la credibilidad y la relación con un amplio conjunto de electores
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones relacionadas con las operaciones comerciales y la eficiencia de manera oportuna, a menudo bajo presión y con plazos ajustados
iDS se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o la condición de veterano.
Lo anterior tiene por objeto describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de las funciones, responsabilidades o requisitos del trabajo.