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Rollen und Verantwortlichkeiten: Eine Fallstudie am Arbeitsplatz

Rollen und Verantwortlichkeiten: Eine Fallstudie am Arbeitsplatz

HERAUSFORDERUNG

Unser Mandant hat einem Mitarbeiter gekündigt, aber es gab eine Meinungsverschiedenheit zwischen dem Mitarbeiter und unserem Mandanten bezüglich der Rolle und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters. Unser Kunde musste besser verstehen, wie ein Tag im Leben eines Mitarbeiters aussah, um seine wahre Rolle im Unternehmen zu bestimmen.

Der Kunde lieferte elektronische Beweise in Form von mehreren tausend E-Mails und Anhängen, die einen Zeitraum von mehreren Jahren abdecken.

iDS unterstützt bei:

  • Gebäude ein Verständnis dessen, was um diese Diskrepanz in der Berufsbezeichnung herum passiert ist, durch a umfassende Untersuchung der Arbeit, die der Mitarbeiter verrichtet.
  • Bestimmen, basierend auf den elektronisch gespeicherten Informationen (ESI) in E-Mails und bereitgestellten Anhängen, was die wahre Natur der Arbeit des Mitarbeiters war.

Lösung

Durch die Nutzung des unüberwachten Lernens von Brainspace war iDS in der Lage, eine Untersuchung durchzuführen, eine Erzählung zu erstellen und unserem Kunden Beweise zu liefern, die letztendlich seine Behauptungen auf der Grundlage von Datenanalyse und Mustererkennung stützten.

Das iDS-Ermittlungsteam nahm die E-Mails schnell in Brainspace auf und führte eine investigative Analyse durch. Mit der Fähigkeit von Brainspace, Wörter und Sätze zu kategorisieren und Schlüsselthemen zu identifizieren, konnten wir Berichte über die Art der Arbeit der Mitarbeiter erstellen, die von Monat zu Monat chronologisch aufgeschlüsselt sind.

Das iDS-Team hat Folgendes analysiert und berichtet:

  • Ein robustes Untersuchungsnotizbuch und eine Zeitleiste der wichtigsten Ereignisse – Aufbau einer Erzählung zur Unterstützung des Falls unseres Mandanten.
  • Die Analyse der geclusterten Konzepte und ihrer Konzentration wurde verwendet, um die Art der Arbeit des Mitarbeiters nachzuweisen.
  • Daten- und Musteranalyse von Schlüsselwörtern und Konzepten, die im Laufe der Zeit grafisch dargestellt werden, um wenig bis gar keine Änderung der jeweiligen Aufgaben des Mitarbeiters zu zeigen.

Ergebnis

Nach einer effizienten, aber gründlichen Untersuchung war das iDS-Team in der Lage, eine Darstellung zu entwickeln, die die Meinung unseres Kunden stützte, und unsere Ergebnisse dem Kunden in weniger als 48 Stunden zu übermitteln.

Für unseren Kunden bedeutete dies ein schnelles, datengesteuertes Ergebnis seiner Diskrepanz und eine Lösung, die seine Ansprüche stützte.

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