saltar al contenido
Soluciones iDiscovery, Illinois' Corte Suprema, Illinois, Ley de Privacidad de la Información Biométrica (BIPA), Ley de Privacidad de la Información Biométrica, BIPA, Información Biométrica, caso BIPA, Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois

La Corte Suprema de Illinois emitió recientemente una decisión en Cothron contra White Castle System, Inc.., lo que podría tener implicaciones significativas para el panorama de litigios y el entorno empresarial del estado. El caso se refería a una supuesta violación de la Ley de privacidad de información biométrica (BIPA) de Illinois por parte de White Castle, una cadena de restaurantes de comida rápida, en relación con el uso de la tecnología de escaneo de huellas dactilares para fines de control de tiempo de los empleados.

BIPA requiere que las empresas obtengan el consentimiento informado por escrito de las personas antes de recopilar, usar o almacenar su información biométrica, como huellas dactilares o escaneos faciales. Además, la ley impone requisitos específicos de notificación y retención de datos, así como un derecho privado de acción que permite a las personas demandar por daños y perjuicios si se violan sus derechos.

En el caso de Cothron, el demandante alegó que White Castle violó la BIPA al no proporcionar la notificación adecuada y no obtener el consentimiento antes de recopilar y almacenar sus datos de huellas dactilares. El tribunal de primera instancia desestimó el caso, pero el tribunal de apelaciones lo revocó y lo remitió para más procedimientos. White Castle apeló la decisión ante la Corte Suprema de Illinois, que finalmente confirmó el fallo de la corte de apelaciones.

La decisión de la Corte Suprema en Cothron contra White Castle System, Inc. podría tener implicaciones significativas para las empresas que hacen negocios en Illinois.

Primero, aclara que un demandante no necesita demostrar daños o lesiones reales para presentar un reclamo BIPA. En cambio, una violación de los requisitos de notificación y consentimiento de la ley es suficiente para establecer la legitimación. Esto podría potencialmente abrir la puerta a más demandas BIPA, ya que los demandantes pueden estar más dispuestos a demandar incluso si no han sufrido ningún daño real.

Segundo, la decisión enfatiza la importancia de cumplir con los requisitos de notificación y consentimiento de BIPA. El Tribunal rechazó el argumento de White Castle de que el reclamo del demandante era discutible porque la empresa había proporcionado la notificación adecuada y obtenido el consentimiento después de que se presentó la demanda. El Tribunal sostuvo que la violación ya había ocurrido cuando los datos se recopilaron sin la debida notificación y consentimiento, y que el demandante tenía derecho a reclamar daños y perjuicios por esa violación.

Tercero, la decisión aclara el alcance de la disposición legal de daños y perjuicios de la ley. BIPA permite daños de $1,000 por infracción negligente o $5,000 por infracción intencional o imprudente. El Tribunal sostuvo que estos daños no están sujetos a un tope o límite, lo que podría resultar en una responsabilidad significativa para las empresas que violan la ley.

Si bien la decisión Cothron podría proporcionar más protección para la privacidad biométrica de las personas, también puede tener un efecto escalofriante en las empresas que operan en Illinois. El potencial de daños significativos, combinado con la falta de un requisito de daño, podría incentivar a los abogados de los demandantes a presentar más demandas BIPA. Esto podría resultar en mayores costos de litigio para las empresas, lo que a su vez podría generar precios más altos para los consumidores y un entorno comercial más desafiante para las empresas con sede en Illinois.

Además, la decisión podría alentar a otros estados a adoptar leyes e interpretaciones similares, lo que podría crear un mosaico de diferentes leyes de privacidad biométrica en todo el país. Esto podría crear desafíos de cumplimiento para las empresas con operaciones en varios estados y aumentar el riesgo de litigio.

En general, la decisión de Cothron destaca la importancia de que las empresas tomen medidas proactivas para cumplir con BIPA y otras leyes de privacidad biométrica. Esto puede incluir la implementación de políticas sólidas de seguridad y retención de datos, la obtención del consentimiento informado por escrito de las personas y el suministro de un aviso claro y visible de las prácticas de recopilación de datos. Las empresas que no lo hagan pueden enfrentar importantes consecuencias legales y financieras, así como daños a la reputación en una época en la que la privacidad y la seguridad de los datos son lo más importante para muchos consumidores.

Resumen sobre el cumplimiento

Para garantizar el cumplimiento de la Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois (BIPA), las empresas deben considerar tomar los siguientes pasos:

Establecer políticas y procedimientos: Cree políticas y procedimientos que describan cómo se recopilará, utilizará y almacenará la información biométrica. Esto debe incluir un aviso claro y visible a las personas sobre cómo se recopilará, usará y almacenará su información, así como el propósito de la recopilación.

Obtener el consentimiento informado por escrito: Obtenga el consentimiento informado por escrito de las personas antes de recopilar, usar o almacenar su información biométrica. El consentimiento debe ser específico y describir claramente el propósito de la recopilación, cómo se utilizará la información y cómo se almacenará.

Implementar salvaguardas: Implementar resguardos técnicos, administrativos y físicos para proteger la información biométrica. Esto puede incluir el cifrado de datos, la limitación del acceso a la información biométrica y la implementación de prácticas seguras de almacenamiento de datos.

Desarrollar políticas de retención: Establezca políticas sobre cuánto tiempo se conservará la información biométrica y cuándo se destruirá. BIPA exige que la información biométrica se destruya cuando se haya satisfecho el propósito de la recopilación, o dentro de los tres años posteriores a la última interacción del individuo con la empresa, lo que ocurra primero.

Realizar auditorías periódicas: Realice auditorías periódicas para garantizar que la empresa cumpla con BIPA y otras leyes y reglamentos pertinentes. Esto puede incluir la revisión de políticas y procedimientos, el seguimiento de las prácticas de recopilación de datos y la garantía de que los empleados estén capacitados sobre cómo manejar la información biométrica.

Al tomar estos pasos, las empresas pueden ayudar a garantizar que cumplen con BIPA y están tomando las medidas adecuadas para proteger la información biométrica de las personas. El incumplimiento de BIPA puede tener consecuencias legales y financieras significativas, así como daños a la reputación. Por lo tanto, es importante que las empresas tomen en serio la privacidad biométrica y establezcan programas integrales de cumplimiento para mitigar el riesgo.

Resumen sobre el descubrimiento y las fuentes de datos

¿Cuáles son las fuentes de datos comunes que se descubren como parte de un litigio BIPA?

En un litigio de la Ley de privacidad de la información biométrica (BIPA), se puede descubrir una variedad de fuentes de datos, según el alcance del caso y la información que se busca. Algunas fuentes de datos comunes que pueden estar sujetas a descubrimiento en un caso BIPA incluyen:

Información biométrica: estos son los datos principales que son objeto de litigio BIPA y pueden incluir huellas dactilares, escaneos faciales y otra información biométrica que una empresa recopila de las personas. Estos datos pueden almacenarse en dispositivos físicos, como escáneres, o en bases de datos electrónicas.

Registros de empleados: Los registros de los empleados pueden estar sujetos a descubrimiento si contienen información relacionada con la recopilación de datos biométricos, como formularios de consentimiento, políticas y procedimientos relacionados con la recopilación y el almacenamiento de datos, y materiales de capacitación para los empleados.

Especificaciones técnicas: Las especificaciones técnicas relacionadas con la recopilación y el almacenamiento de datos biométricos pueden ser relevantes en un caso BIPA, incluidos los detalles sobre el hardware y el software utilizados para recopilar, almacenar y proteger los datos.

sistemas informaticos: Los sistemas de TI pueden estar sujetos a descubrimiento en un caso BIPA, incluidos los sistemas de almacenamiento de datos, los sistemas de respaldo y los registros de acceso a datos. Esta información se puede utilizar para demostrar cómo se recopilan, utilizan y protegen los datos, y si se produjeron infracciones o accesos no autorizados.

Correo electrónico y otras comunicaciones electrónicas: Los correos electrónicos y otras comunicaciones electrónicas pueden ser relevantes en un caso BIPA si contienen discusiones relacionadas con la recopilación, el almacenamiento o el manejo de datos biométricos. Esto puede incluir correos electrónicos entre empleados, correos electrónicos a proveedores o contratistas y comunicaciones relacionadas con el desarrollo o implementación de sistemas de datos biométricos.

Acuerdos de proveedores y contratistas: Los acuerdos de proveedores y contratistas pueden ser relevantes en un caso BIPA si contienen disposiciones relacionadas con la recopilación y el almacenamiento de datos biométricos. Esta información se puede utilizar para determinar si la empresa tomó las medidas adecuadas para proteger los datos biométricos y si los proveedores o contratistas fueron investigados y administrados adecuadamente.

Es importante tener en cuenta que las fuentes de datos sujetas a descubrimiento en un caso BIPA variarán según los detalles del caso y la información que se busque. Por lo tanto, las empresas deben adoptar un enfoque integral para la recopilación, el almacenamiento y el manejo de datos, y establecer políticas y procedimientos apropiados para proteger los datos biométricos y minimizar el riesgo de litigio.

Si desea programar una llamada con uno de nuestros expertos para analizar cómo esta información podría afectar a uno de sus clientes o casos, visite iDSinc.com


iDS proporciona soluciones de datos de consulta a corporaciones y bufetes de abogados de todo el mundo, lo que les otorga una ventaja decisiva, tanto dentro como fuera de la sala del tribunal. Nuestros expertos en la materia y estrategas de datos se especializan en encontrar soluciones a problemas de datos complejos, lo que garantiza que los datos se puedan aprovechar como un activo y no como un pasivo.

es_ESES