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Tirer parti des données structurées en tant qu'avantage concurrentiel conduit à la décertification de classe

Tirer parti des données structurées en tant qu'avantage concurrentiel conduit à la décertification de classe

Faits en bref

  • Action collective en Californie concernant les salaires et les heures impliquant plus de 11 000 chauffeurs de camion
  • Collecte et analyse de plus de 13 To de données et de 75 milliards d'enregistrements provenant de 9 systèmes différents
  • Décision de décertification de classe réussie six semaines avant le procès, permettant à l'entreprise d'économiser des millions

DÉFI

Assister un client dans le cadre d'un recours collectif concernant des pratiques de rémunération injustes.

Notre client, une entreprise nationale de camionnage longue distance, faisait face à un important recours collectif en Californie sur les salaires et les heures de travail intenté par ses chauffeurs alléguant des pratiques de rémunération injustes, notamment le manque de repas et de pauses.

iDS a été chargé de :

  • Fournir des services de conseil pour évaluer la validité des allégations de salaires et d'heures injustes des plaignants
  • Rédaction d'un rapport d'expertise et de déclarations de relation à l'appui de nos constatations et conclusions
  • Fournir de nombreuses séries de productions de données basées sur les demandes des tribunaux et des plaignants

Solution

iDS a été engagé pour récupérer des données pour étayer les déclarations d'activités non professionnelles.

iDS a été choisi sur la base de notre relation avec le client et de notre expérience approfondie dans l'assistance d'autres clients ayant des problèmes similaires. Un plan de projet a été établi pour inclure :

  • Comprendre les réclamations des plaignants et identifier les sources de données pertinentes, y compris les ordinateurs de bord, les registres de paie, les journaux des conducteurs et les plans de rémunération
  • Collecte de plus de 13 To de données couvrant 6 800 tables et 75 milliards d'enregistrements à partir de 9 systèmes différents
  • Ingérer ces données dans la plate-forme xIOT®, permettant à notre équipe d'analyser, d'enrichir et de visualiser efficacement les modèles de faits à travers des sources de données disparates

Résultat

iDS a démontré des variations dans les plans de rémunération, conduisant à une décision de décertification de classe.

Notre analyse basée sur les données a démontré avec succès de grandes variations dans les régimes de rémunération des membres du groupe, aboutissant finalement à une décision de révocation du groupe six semaines seulement avant le procès. De plus, nous avons livré 12 séries de productions de données, comprenant finalement plus de 900 millions d'enregistrements dans 1 500 fichiers.

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