INTRODUCCIÓN DE LA COMPAÑÍA

En un mundo digital, se ha vuelto esencial para las corporaciones y los bufetes de abogados encontrar formas nuevas y efectivas de aprovechar los datos. En iDS, ayudamos a los clientes a convertir los datos de un pasivo a un activo, dándoles la oportunidad de controlar la narrativa y tomar decisiones informadas para el cliente y el equipo del caso.

En el transcurso de 13 años, hemos brindado soluciones centradas en datos aprovechando procesos, herramientas y expertos en las áreas de servicios complejos de investigación y asesoramiento, problemas de descubrimiento nacionales e internacionales, análisis forense digital, análisis de datos estructurados y no estructurados, cibernética, gobernanza de la información. , y testimonio de expertos.

iDS ha establecido una presencia bien conocida con oficinas en Washington, DC, Costa Mesa, CA, Alphretta, GA y Londres, Inglaterra. Además, tenemos empleados que trabajan de forma remota en ciudades de todo el país que lo guiarán a lo largo de todo el proyecto, incorporando la personalización para su escenario de hechos específico. Si bien COVID obligó a muchas empresas a cambiar, iDS adoptó el trabajo remoto y ya estaba acostumbrado a involucrar, administrar y capacitar a los miembros del equipo desde lejos.

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO DE DIRECTOR Y RESPONSABILIDADES

Los directores de iDS tienen un rol de hacedor/vendedor con la expectativa de desarrollar y expandir el negocio, así como brindar experiencia y liderazgo de proyectos en las áreas de análisis forense digital, seguridad cibernética y gobierno de la información, preparación para litigios, análisis de datos estructurados y servicios de descubrimiento. Este rol trabajará en colaboración con los gerentes de desarrollo comercial (BDM) para expandir nuestra presencia, impulsando el crecimiento y los ingresos en esas áreas.

Responsabilidades clave

• Proporcionar ventas directas y desarrollo comercial en proyectos y cuentas importantes, ampliando y desarrollando el libro de negocios existente.
• Proporcionar experiencia en proyectos de alto nivel y gestión de equipos para consultores y contratistas de iDS en proyectos designados
• Liderar y dirigir la ejecución de múltiples investigaciones basadas en eDiscovery, de pequeña a gran escala.
• Proporcionar consultas avanzadas al cliente sobre prácticas y protocolos de e-Discovery
• Desarrollar estrategias de alto nivel para la implementación exitosa del proyecto.
• Diseñar y desarrollar propuestas de clientes (incluidas declaraciones de trabajo detalladas)
• Revisar las propuestas/planes de proyectos para aprobar el marco de tiempo, las limitaciones de financiación, los procedimientos para llevar a cabo el proyecto, los requisitos de personal y la asignación de recursos disponibles para las distintas fases de los proyectos en curso.
• Identifique y analice eficientemente los problemas del proyecto y proporcione soluciones viables. Monitoree con éxito la actividad del proyecto en múltiples compromisos
• Servir como mentor y entrenador de los miembros del equipo del proyecto para garantizar una alta calidad del trabajo y la documentación del proyecto.
• Dirigir a un equipo y a un cliente a través del proceso de testimonio de expertos, lo que incluye actuar como experto testificante.
• Servir como experto estratégico en múltiples compromisos
• Colabore con los gerentes de desarrollo comercial (BDM) en el desarrollo comercial y las estrategias de marketing para aterrizar y expandir proyectos / cuentas de clientes
• Participar en actividades de operaciones internas y desarrollar relaciones con socios de canal externos para permitir la máxima eficiencia y garantizar la entrega oportuna con estándares de calidad.
• Participar y presentar en charlas, conferencias, seminarios, ferias comerciales y actividades promocionales relacionadas.
• Proporcionar apoyo a otros directores y supervisar la utilización en todo el grupo

Responsabilidades adicionales:

• Asistir a las reuniones bimestrales, trimestrales y anuales de la empresa.
• Proporcionar entrenamiento informal y formal a los miembros del equipo a través de comentarios continuos sobre el trabajo del proyecto.
• Se le puede pedir que realice otras tareas no enumeradas en esta descripción del trabajo según lo requieran las necesidades comerciales.

Cualificaciones profesionales

• Título o experiencia acorde con el nivel: se prefiere MBA / JD, pero no es obligatorio
• Se prefiere un mínimo de 1 certificación en el campo de especialización.
• Al menos quince (15) años de experiencia práctica en la gestión de asuntos de pequeña y gran escala desde la estrategia del caso hasta el testimonio; servicios profesionales o entorno de bufete de abogados fuertemente preferido
• Experiencia en la gestión y el cumplimiento constante de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las métricas de ventas identificadas por la empresa.
• Experiencia avanzada trabajando con las principales herramientas y plataformas de descubrimiento electrónico.
• Capacidad comprobada para participar de manera proactiva en la actividad de desarrollo comercial a través de prospectos cálidos y fríos, incluidas llamadas de ventas, presentaciones de clientes, CLE, charlas, RFP, etc.
• Capacidad comprobada para administrar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo a través de capacitación y retroalimentación formales e informales.
• Capacidad comprobada para contratar, asesorar, capacitar y liderar un equipo de trabajo diverso, desarrollando una estrategia en toda la organización para la excelencia del proyecto.
• Habilidad para liderar un equipo y un cliente a través del proceso de testimonio, incluido servir como experto testificante
• Habilidades excepcionales de resolución de problemas, razonamiento y análisis.
• Capacidades comprobadas en gestión de cambios, gestión de proyectos y mejora de procesos.
• Fuertes habilidades de comunicación y presentación con la capacidad de interactuar en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para crear una estructura en un entorno de equipo ambiguo, de rápido crecimiento y cambiante
• Liderazgo de pensamiento sólido y capacidad para influir en otros a través de esfuerzos de colaboración.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para generar consenso.
• Experiencia demostrada en procesos y metodologías de gestión de proyectos.
• Experiencia demostrada en planificación comercial y programación de una cartera de grandes iniciativas estratégicas en toda una empresa.
• Capacidad para establecer rápidamente la credibilidad y la relación con un amplio conjunto de electores
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones relacionadas con las operaciones comerciales y la eficiencia de manera oportuna, a menudo bajo presión y con plazos ajustados

iDS se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o la condición de veterano.

Lo anterior tiene por objeto describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de las funciones, responsabilidades o requisitos del trabajo.

INTRODUCCIÓN DE LA COMPAÑÍA

En un mundo digital, se ha vuelto esencial para las corporaciones y los bufetes de abogados encontrar formas nuevas y efectivas de aprovechar los datos. En iDS, ayudamos a los clientes a convertir los datos de un pasivo a un activo, dándoles la oportunidad de controlar la narrativa y tomar decisiones informadas para el cliente y el equipo del caso.

En el transcurso de 13 años, hemos brindado soluciones centradas en datos aprovechando procesos, herramientas y expertos en las áreas de servicios complejos de investigación y asesoramiento, problemas de descubrimiento nacionales e internacionales, análisis forense digital, análisis de datos estructurados y no estructurados, cibernética, gobernanza de la información. , y testimonio de expertos.

iDS ha creado una presencia bien conocida con oficinas en Washington, DC, Costa Mesa, CA, Alphretta, GA y Londres, Inglaterra. Además, tenemos empleados que trabajan de forma remota en ciudades de todo el país que lo guiarán a lo largo de todo el proyecto, incorporando la personalización para su escenario de hechos específico. Si bien COVID obligó a muchas empresas a cambiar, iDS adoptó el trabajo remoto y ya estaba acostumbrado a involucrar, administrar y capacitar a los miembros del equipo desde lejos.

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR DE SERVICIOS DE DISCOVERY (DSC)

La función del Consultor de servicios de descubrimiento (DSC) es servir como un recurso de descubrimiento electrónico para los clientes y los equipos de casos al identificar los flujos de trabajo de descubrimiento electrónico apropiados, que van desde lo simple hasta lo sofisticado; ejecución práctica del trabajo; y establecer las mejores prácticas de gestión de proyectos. El consultor tiene la responsabilidad de los proyectos asignados, incluidos; definición del plan, seguimiento y comunicación del progreso, creación y seguimiento de presupuestos, gestión de la satisfacción del cliente y gestión de los equipos asignados para garantizar que los proyectos cumplan con todos los estándares de gestión de proyectos. Este puesto trabaja junto con los directores de pymes y los gerentes de contratación a lo largo de las diversas fases del ciclo de vida de e-Discovery, lo que garantiza una comunicación adecuada entre los equipos y con los clientes.

Funciones esenciales:

• Servir como un recurso de eDiscovery para los equipos internos y los equipos de casos al ayudar en la resolución de problemas de los proyectos de Discovery Services.
• Bajo supervisión, solucionar problemas en el trabajo en Relativity, incluida, entre otras, la creación de índices estándar y personalizados; desarrollo, iteración y optimización de términos de búsqueda; usar elementos de datos para seleccionar más datos (p. ej., tipos de archivos, nombres de archivos, número de destinatarios); usar el conjunto de herramientas de análisis de Relativity, que incluye subprocesos de correo electrónico, agrupación, categorización y aprendizaje activo; crear búsquedas de diversas complejidades para solicitudes específicas; usar el RDC cuando sea necesario; validar conjuntos de documentos a producir; y creando producciones
• Emplear de manera efectiva las tecnologías básicas de eDiscovery y las habilidades de búsqueda (incluido el desarrollo de términos, la iteración de términos y la optimización de términos)
• Asistir en el desarrollo de Planes de proyecto para proyectos de Discovery Services, incluida la estrategia de alcance, cronogramas de proyectos, calendarios, presupuestos y tareas.
• Monitorear de cerca el estado del proyecto/caso y proporcionar informes de estado de rutina, incluidos informes de finalización de tareas y cronogramas de entrega de datos
• Proporciona una comunicación profesional y oportuna entre el cliente y las operaciones internas.
• Realiza investigaciones legales y fácticas básicas (incluidas fuentes impresas y electrónicas) cuando es necesario
• Utiliza el apoyo de los gerentes de participación para establecer prioridades y cumplir con los plazos para garantizar la precisión y puntualidad del proyecto.
• Ayudar con los acuerdos de información almacenada electrónicamente (ESI) y otros documentos relacionados con la fase de descubrimiento del litigio
• Revisar los procedimientos actuales y liderar la innovación en descubrimiento/eDiscovery
• Desarrollar y administrar la implementación y ejecución de nuevos procesos e iniciativas para mejorar la eficiencia, acomodar nuevos tipos de datos
• Participar en actividades de desarrollo comercial (BD), como ventas y llamadas de lanzamiento de clientes.

Responsabilidades adicionales:

• Asistir a las reuniones programadas regularmente del departamento, el equipo y la empresa.
• Ingrese y presente el tiempo y los gastos de acuerdo con la política de la empresa.
• Se le puede pedir que realice otras tareas no enumeradas en esta descripción de trabajo según lo requieran las necesidades comerciales

Cualificaciones laborales:

• Título o experiencia acorde con el nivel; Se prefiere la certificación PMP o ACED o la educación formal en gestión de proyectos
• Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos y consultoría de eDiscovery dentro de un entorno de servicios profesionales o proveedor
• Conocimiento técnico demostrado de metodología de gestión de proyectos, ciclo de vida de desarrollo de productos y controles de diseño.
• Comprensión sólida del proceso de descubrimiento electrónico que incluye, entre otros, identificación, recopilación, restauración y producción de datos.
• Experiencia en el uso de herramientas de alojamiento y procesamiento de eDiscovery; Requiere iPRO, Nuix, Relatividad
• Se prefiere la experiencia y la exposición a las herramientas de análisis de la industria (Relativity Analytics, Brainspace, etc.)
• Experiencia en el uso de una herramienta de CRM; SalesForce preferido
• Los candidatos deben poseer habilidades impecables de resolución de problemas, razonamiento y análisis con una sólida comprensión de los principios básicos de gestión de proyectos, particularmente en la prestación de servicios de apoyo en litigios.
• Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, administrando de manera efectiva muchos detalles
• Capacidad demostrada para interactuar con diplomacia y tacto mientras se mantiene la asertividad y la persistencia apropiadas.
• Actitud positiva con ganas y voluntad de resolver problemas.
• La capacidad de buscar respuestas en ausencia de una dirección formal.
• Esta posición tiene acceso a una variedad de información confidencial. El individuo debe mantener la confidencialidad en todo momento.
• Las personas deben poder realizar las funciones esenciales de este puesto con o sin adaptaciones.
• Flexibilidad con respecto al horario de trabajo para satisfacer las necesidades del puesto fuera del horario comercial habitual
• Esta posición se comunica constantemente con los miembros de la empresa, proveedores externos, clientes y personal. El empleado debe poder comunicarse con confianza y precisión tanto en forma escrita como verbal.
• Posibilidad de viajar cuando lo requieran las necesidades comerciales y se eliminen las restricciones de viaje por el COVID-19.

iDS se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o la condición de veterano.

Lo anterior tiene por objeto describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de las funciones, responsabilidades o requisitos del trabajo.

INTRODUCCIÓN DE LA COMPAÑÍA

En un mundo digital, se ha vuelto esencial para las corporaciones y los bufetes de abogados encontrar formas nuevas y efectivas de aprovechar los datos. En iDS, ayudamos a los clientes a convertir los datos de un pasivo a un activo, dándoles la oportunidad de controlar la narrativa y tomar decisiones informadas para el cliente y el equipo del caso.

En el transcurso de 14 años, hemos brindado soluciones centradas en datos aprovechando procesos, herramientas y expertos en las áreas de servicios complejos de investigación y asesoramiento, problemas de descubrimiento nacionales e internacionales, análisis forense digital, análisis de datos estructurados y no estructurados, cibernética, gobernanza de la información. , y testimonio de expertos.

iDS ha creado una presencia bien conocida con oficinas en Washington, DC, Costa Mesa, CA, Alphretta, GA y Londres, Inglaterra. Además, tenemos empleados que trabajan de forma remota en ciudades de todo el país que lo guiarán a lo largo de todo el proyecto, incorporando la personalización para su escenario de hechos específico. Si bien COVID obligó a muchas empresas a cambiar, iDS adoptó el trabajo remoto y ya estaba acostumbrado a involucrar, administrar y capacitar a los miembros del equipo desde lejos.

INTRODUCCIÓN AL TRABAJO

El equipo de SDA aborda el desafío de los datos estructurados con expertos en consultoría y testimonio experimentados, lo que facilita la comprensión de grandes cantidades de datos. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en la identificación, adquisición, análisis y producción de sistemas de datos estructurados que se utilizan para contar una narrativa.

El equipo de SDA está formado por un Director General que lidera un equipo de 3 consultores de alto nivel. iDS está buscando un consultor deseoso de contribuir al trabajo mediante el desarrollo de métodos creativos para el análisis y la elaboración de informes sobre datos. Este puesto permite diversidad en la responsabilidad, un alto nivel de desarrollo profesional y la oportunidad de ayudar a fortalecer la presencia del equipo de datos estructurados.

Funciones esenciales:
Jugador: Consultor

• ingesta de datos; cargar en el servidor SQL desde excel, csv, archivos planos, JSON y/o XML) SSDT/SSMS/otras herramientas internas o mediante secuencias de comandos SQL personalizadas
• Creación de perfiles de datos e inspección visual para validar grandes conjuntos de datos ingeridos con archivos sin procesar
• Creación de herramientas para simplificar los procesos de extracción, gestión, organización, aseguramiento e integración de la información y creación de informes
• Tome ideas abstractas y cree conjuntos de datos y consultas SQL personalizadas
• Desarrollar métodos para el inventario de datos (archivos compartidos, AWS, bases de datos, xIOT)
• Exportaciones y producciones de datos a través de archivos planos, CSV, Excel, etc.
• Creación de elementos visuales a partir de conjuntos de datos (histogramas, tablas dinámicas, gráficos circulares, de barras o de líneas)
• Ayudar con la limpieza y el mantenimiento de los datos.
• Comprensión del trabajo con herramientas de BI como Quicksights/Tableau/Looker/PowerBI, etc.

Responsabilidades adicionales:

• Asistir a las reuniones de la empresa bimestrales, trimestrales y anuales.
• Se le puede pedir que realice otras tareas no enumeradas en esta descripción de trabajo según lo requieran las necesidades comerciales

Cualificaciones profesionales:

• Educación y/o cursos en análisis de datos, ciencias de la computación o un campo similar

• Al menos 3 años de experiencia disputando y manipulando proyectos de big data; servicios profesionales experiencia un plus

• Requiere una comprensión profunda de SQL para trabajar con diferentes sistemas DBMS como SQL Server, Oracle, SQLLite y/o PostGres

• Familiaridad con lenguajes de programación como C#, VB.NET, Python a plus

• Experiencia en la creación de imágenes a partir de conjuntos de datos complejos.

• Conocimiento de métodos y términos estadísticos (curva normal, estándar, medios) y arquitectura e infraestructura de nivel empresarial

Candidatos con probabilidad de éxito

• Poseer habilidades impecables de resolución de problemas, razonamiento y análisis con una sólida comprensión de los principios básicos de gestión de proyectos, particularmente en la prestación de servicios de apoyo en litigios.

• Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, administrando de manera efectiva muchos detalles

• Habilidad para interactuar con diplomacia y tacto mientras se mantiene la asertividad y la persistencia apropiadas.

• Actitud positiva con ganas y voluntad de resolver problemas.

• La capacidad de buscar respuestas en ausencia de una dirección formal.

• Flexibilidad con respecto al horario de trabajo para satisfacer las necesidades del puesto fuera del horario comercial habitual

• Las personas deben poder realizar las funciones esenciales de este puesto con o sin adaptaciones.

Ubicación y condiciones de trabajo

• Remoto, con la capacidad de viajar cuando las necesidades comerciales lo requieran (estimado menos de 15%)

• La oficina en el hogar debe ser un espacio tranquilo y profesional que se pueda usar para reuniones virtuales (que incluyen video según sea necesario) y mantener la confidencialidad del cliente.

iDS se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o la condición de veterano.

Lo anterior tiene por objeto describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de las funciones, responsabilidades o requisitos del trabajo.