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PARLONS
L'analyse des données établit que l'employé a passé la moitié de sa journée à des activités non professionnelles

L'analyse des données établit que l'employé a passé la moitié de sa journée à des activités non professionnelles

LES FAITS EN UN COUP D'ŒIL

  • Notre client a reçu des rapports anonymes selon lesquels un employé naviguait sur des sites Web inappropriés sur le lieu de travail
  • L'employé a affirmé qu'il était très productif et qu'il était pointé du doigt, intentant une action en justice contre son employeur pour harcèlement
  • Grâce à l'approche consultative d'iDS consistant à poser les bonnes questions et aux compétences de l'équipe médico-légale, notre client a démontré que l'employé a passé environ la moitié de la journée à des activités non professionnelles, ce qui a entraîné le rejet volontaire de la poursuite par l'ancien employé.

DÉFI

Aider un client à prouver que ses accusations d'activité inappropriée de la part d'un employé étaient fondées.

Notre client a reçu des rapports anonymes selon lesquels un employé naviguait sur des sites Web inappropriés sur le lieu de travail. Après enquête, l'employé a affirmé qu'il était très productif dans l'environnement de travail et qu'il était pointé du doigt. En fin de compte, l'employé accusé de surfer sur le site Web inapproprié a déposé une plainte contre l'employeur pour harcèlement. Le client recherchait une expertise dans les domaines suivants :

iDS a été mandaté en raison de son expertise dans les domaines suivants :

  • Expliquer au client les différentes sources de données électroniques qui permettraient d'établir ou de réfuter les allégations de productivité faites par l'employé

  • Collecter et analyser correctement les sources de données disponibles

  • Établir une chronologie claire et concise des événements survenus

Solution

iDS a été engagé pour récupérer des données pour étayer les déclarations d'activités non professionnelles.

iDS a été choisi en raison de notre réputation et de notre expérience approfondie dans l'assistance aux clients confrontés à des problèmes similaires. L'équipe de criminalistique et d'enquête d'iDS a effectué une analyse et rendu compte des éléments suivants :

  • Connexions et déconnexions informatiques

  • Volume d'éléments d'e-mails envoyés pour une journée de travail donnée

  • Examen complet de l'historique Internet pour déterminer les dates, l'heure et les sites Web visités

  • Examen d'autres sources de données telles que les balayages de badges vers le bâtiment, les balayages de barrières de stationnement et l'activité dans les bases de données à l'aide de journaux d'audit

Résultat

iDS a conclu que les affirmations étaient vraies et l'employé a choisi de rejeter son action en justice.

Notre équipe a pu montrer au client que l'employé consacrait environ la moitié de la journée de travail à des activités non professionnelles telles que les médias sociaux, les achats en ligne et la navigation sur des sites pornographiques. Le désormais ex-employé a vu sa poursuite volontairement rejetée sans recevoir d'argent pour les dommages et intérêts.